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New Work Culture
Inspirieren und begeistern
New Work ist kein Projekt...
... auch wenn es mit einem startet. Neben dem Roll-Out von Digitaltools gehen oft „schmerzhafte“ Implikationen auf das aktuelle Handling einher. Ein neues Mindset ist erforderlich, um das Potenzial von New Work auszuschöpfen und auftretende Widerstände innerhalb von Abteilungen zu mildern. Denn diese treten dann auf, wenn der Veränderungsgrund nicht für jeden Mitarbeiter nachvollziehbar ist. New Work beginnt in den Köpfen – und nicht mit Tools.
Wir unterstützen Sie dabei, das erforderliche Mindset greifbar zu machen und in Ihrem Unternehmen wirksam zu verankern.
Unsere Lösungen
Starter-Workshop
New Work an einem Tag erleben
Starter-Workshop
New Work Culture Quick Starter
Erfolgreiche Unternehmen brauchen Mitarbeiter, die Veränderungen mit Mut und Kreativität begegnen.
Die Vorteile auf einen Blick
AUSGEZEICHNETE CONSULTANTS
Mehr Informationen zum Thema
Artikel @Themenschmiede
Ethik ist auch, wenn man's trotzdem macht
Werte, Leitbilder und Purpose stehen in der Wirtschaft hoch in Kurs. Aber taugen sie auch als tragende Säulen der Unternehmensethik? Dr. Thomas M. Fischer plädiert für mehr Konsequenz im ethischen Denken.
Zum Artikel!
Podcast @So klingt Wirtschaft
Braucht jedes Unternehmen einen Purpose?
Dr. Thomas M. Fischer und Dr. Benedikt Erdmann sprechen darüber, warum ein klar definierter Purpose einen bedeutsamen Unterschied in der heutigen Geschäftswelt macht.
Zur Folge!
Case Study @Best of Consulting Awards
Purpose-getriebener Organisationswandel
Wie sich Soennecken eG zur Purpose-geleiteten Organisation entwickelt und klare Mehrwerte erzielt.
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Vortrag @CFO-Summit
Die Purpose-driven Organization
Dr. Thomas M. Fischer berichtet über Purpose als überlebensnotwendiges Management-Tool und Unternehmen in gesamtgesellschaftlicher Verantwortung.
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Artikel @Themenschmiede
LGBTQ+ in Unternehmen
Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz sind noch immer nicht selbstverständlich. Erfahren Sie von Lukas Bauer, wie Unternehmen eine vielfältige Unternehmenskultur gestalten können.
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Artikel @Handelsblatt
Purpose – Endorphine fürs Unternehmen
Erfahren Sie von Dr. Thomas M. Fischer, was passiert, wenn Unternehmen sich ihren Purpose bewusst machen und in lebendige Kultur übersetzen.
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eBook @Allfoye
Zukunftschance New Work
Gemeinsam mit Digitalisierungs-Experten der All for One Group und HR-Experten der Empleox beleuchten wir verschiedene Facetten des Themas und zeigen, wie Sie das volle New-Work-Potenzial in Ihrer Organisation entfalten können.
Zum Download!
Websession @Allfoye
Neue Arbeitswelt mit der Generation Z
Die neue Generation räumt höchstpersönlich mit Mythen auf, proklamiert ungenutzte Chancen und stellt klar, was für sie Arbeitgeberattraktivität bedeutet.
Zur Aufzeichnung!
Artikel @Themenschmiede
Null Toleranz bei sexueller Belästigung
„Jede Reaktion der Betroffenen ist adäquat“, sagt Dr. Thomas M. Fischer. Ein Weckruf zum Umgang mit sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
Publikation @Unternehmen der Zukunft
Generation Z
Voller Widersprüche? Erfahren Sie auf Basis einer exklusiven Werteanalyse mehr darüber, was die jungen Menschen der Gen Z antreibt, wie man sie gewinnt und in Unternehmen hält.
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Artikel @Themenschmiede
Fachkräftemangel und Human Resources
Wie Unternehmen sich dem Fachkräftemangel widersetzen und eine neue Generation für sich gewinnen. Ein Gespräch über die Werte und Gedankenwelt der Gen Z.
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Interview @Allfoye
Purpose
Warum an den grundlegenden Fragen zu Sinn und Zweck eines Unternehmens kein Weg mehr vorbeiführt – darüber unterhält sich Dr. Thomas M. Fischer mit dem Journalisten Christoph Berdi.
Zum Download!
Spitzengespräche @Allfoye
Kulturwandel und Internationalisierung
Wie der Saatguthersteller globales Wachstum generiert und überall trotzdem ein lokaler Player ist, darüber spricht Thomas Fischer mit Eva Kienle.
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Vortrag @Mittelstandsforum
New Work Transformation
Wie der Dreiklang aus Kultur, Technologie und (Infra-)Struktur die LESER GmbH & Co. KG grundlegend verändert und fit für die Zukunft gemacht hat – darüber berichten CIO Volker Kapune und Maren Rixen.
Zur Aufzeichnung!