Beratung in der Organisationsentwicklung
Die Anforderungen an Unternehmen verändern sich grundlegend – und mit ihnen die Art, wie wir arbeiten, entscheiden und zusammenwirken. Allfoye gestaltet diesen Wandel mit Ihnen. Strukturiert, mutig und praxisnah. Organisationsentwicklung verstehen wir als gemeinsamen Prozess: Wir machen sichtbar, was wirkt, und schaffen Strukturen, die Handlungsfähigkeit ermöglichen. Immer mit dem Ziel, Organisationen zukunftspassend aufzustellen.
Warum Organisationsentwicklung der entscheidende Hebel ist
Digitalisierung, demografischer Wandel, Nachhaltigkeit, neue Ansprüche an Führung und Zusammenarbeit: Diese Entwicklungen machen klassische Steuerungslogiken oft wirkungslos. Organisationsentwicklung schafft den Rahmen, um sich an veränderte Realitäten anzupassen – durch klare Rollen, neue Entscheidungswege und Strukturen, die statt Kontrolle auf Vertrauen und Verantwortung setzen.
Typische Themen in der Organisationsentwicklung
- Aufbau neuer Strukturen und Entscheidungsprozesse
- Entwicklung moderner Operating Models
- Rollen- und Führungsmodelle, die Verantwortung ermöglichen
- Förderung der organisationalen Lernfähigkeit
- Kulturarbeit, die nicht beim Leitbild aufhört
- Kooperations- und Zusammenarbeitsmodelle, die Silos überwinden
Unser Beratungsansatz: Klarheit, Haltung und Wirkung
Unsere Arbeit beginnt mit Zuhören. Mit Ihnen schaffen wir Orientierung, machen Zusammenhänge transparent und entwickeln konkrete Veränderungsschritte. Allfoye arbeitet systemisch, iterativ und immer im direkten Dialog mit den Menschen in Ihrer Organisation – vom Top-Management bis zum operativen Team. Dabei geht es nicht um starre Konzepte, sondern um die Entwicklung einer tragfähigen Organisationsarchitektur, die wirkt.
Kernbereiche unserer Beratung in der Organisationsentwicklung
Unsere Lösungen
Workshop
Hybride Teams effektiv befähigen
Beratung & Transformationsbegleitung
Potenzialanalyse und Führungskräfte-Assessment
Beratung & Transformationsbegleitung
New Leadership Programm
Workshop
New Work Culture Quick Starter
Beratung & Umsetzung
Digitalisierungscheck
Wie wir gemeinsam arbeiten
Analyse und Dialog
Zielbild und Design
Iteration und Umsetzung
Verankerung und Wirksamkeit
Ausgezeichnete Projektarbeit
Die Soennecken eG haben wir über den gesamten Prozess, von der
Purpose-Entwicklung, über die
Strategieentwicklung und die Reorganisation inklusive eines angepassten Operating Model sowie Change Management beraten und operativ begleitet.
Zahlen und Fakten sprechen für sich: Das Unternehmen erreichte eine Umsatz-Ergebnis-Steigerung um +9% bei gleichzeitigem Rückgang des Marktvolumens um -19 %. Für das Projekt hat uns die WirtschaftsWoche bei dem Wettbewerb „Best of Consulting“ in der Kategorie Organisation mit dem 1. Platz ausgezeichnet.
Was Sie mit uns gewinnen
15+ Jahre Erfahrung
Ein abgestimmter Methodenmix
Professionelle Zusammenarbeit
Ausgezeichnete Projektergebnisse
Neue Konzepte sind gefragt. Sind die Unternehmen bereit für den Wandel? Ich glaube schon. Allerdings schaffen wir das nur, wenn alle Seiten auch wirklich wollen.
